紹介予定派遣のしくみ
こんな悩みございませんか？
・正社員の定着率が良くない。
・面談、ペーパーテストという現状の採用方法に限界を感じている。
【紹介予定派遣とは】
紹介予定派遣とは、従来の人材紹介に人材派遣のシステムを組み合わせた採用方法です。
まずは、社員雇用を前提に、一定期間、派遣スタッフとして就業します。当該派遣期間終了後には、派遣先企業・派遣スタッフ双方の合意により職業紹介が成立し、派遣先企業にて社員採用の運びとなります。
昨今、社員採用後のミスマッチのリスクが軽減される採用方法として注目が集まっています。
【紹介予定派遣のメリット】
社員定着率の向上
・スタッフが派遣就業している期間中に、面談では掴みきれない能力や適性を見極めることができ、採用後のミスマッチのリスクが軽減されます。
経費削減
・採用活動（募集、教育等）にかかる時間、コストを削減いたします。
当社の優秀なスタッフがお客様をお手伝いいたします。ぜひ、ご相談ください。
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