自身のご経験や持っているスキルを活かしたり、未経験からスタート出来たりと、様々な仕事を選べるようになりました。
ライフスタイルに合わせた求人も多くなっており、時短勤務、週３日勤務、扶養範囲内でのお仕事も増えている傾向です。
求人案件が多く、ご自宅近くで勤務したい、スキルアップしたい等のご希望をかなえやすい就業形態です。
こちらでは初めて「派遣」でご就業される方へ、「派遣」の働き方についてご説明いたします。
「派遣」には「一般派遣」「紹介予定派遣」の2種類の就業形態があります。
雇用契約は、派遣スタッフと弊社（日東テクノブレーン）の間で結ばれます。（お給料のお支払いや各種保険手続等）
業務は派遣先企業が指示した職場にて、お仕事のご指示も派遣先の方から直接いただく形となります。
契約期間の定めがある就業形態です。契約の期間はお仕事によって違いますが、１ヶ月、３ヵ月、６ヵ月等となります。
既卒の方や、フリーターから正社員を目指す方の足がかりになりやすく、また、ブランクのある主婦の方や、将来的な長期安定を希望される主婦の方のご希望も増えています。
正社員と違い異動や転勤がない場合が多く、安定して同じ就業場所でご勤務頂けます。
※契約社員と正社員の違い
契約社員には雇用の期間が決められており、有期雇用契約といわれるのに対し、一方正社員は、期間の定めがない無期雇用契約を結びます。
また弊社では、賞与の支払いは正社員のみとなっているものの、期間の定めがある契約社員の方は同じお仕事をしている正社員より月給が高いこともあります。
※契約社員と派遣社員の違い
大きな違いは就業場所で仕事の指示を弊社の社員から受けるのか、もしくは就業場所の指揮命令者から受けるのかで違います。
派遣社員は就業場所の指揮命令者から指示を受けて仕事をするのに対し、契約社員は自身が所属する会社の人から仕事の依頼を受けます。
期間の定めがない無期雇用契約でお仕事を行います。 契約社員と違い、原則的に昇進があり、任される範囲と裁量が増えていくのが特徴です。 他、賞与の支給や退職金についても待遇が変わります。
転勤や異動が基本としてありますが、自身のスキルアップに関わる福利厚生が充実していたり、資格支援制度を活用することができたりとキャリアを充実させたい方が希望されることの多い就業形態です。
※弊社以外の企業で正社員として働く
人材サービスとしての転職支援も弊社では行っております。条件や業務内容、企業情報をより詳しく把握できるため効率よく転職活動することが出来ます。
また、お作り頂いた履歴書や職務経歴書についてもアドバイスを受けることが出来ます。
扶養範囲内での勤務希望や、家の近くでお仕事をするなど自身にあった就業条件を見つけやすい就業形態です。
主に、自宅近くや短時間勤務、扶養控除内勤務、ブランク明けの復帰等で選ばれることの多いのが特徴です。
希望に応じて契約社員や正社員へステップアップできる可能性もあり、希望する勤務条件に比較的柔軟に対応してもらうことも可能です。